雇用保険被保険者資格喪失届を書く

スポンサーリンク

---

今日のひとりごと

お客様
笑顔で迎え心で拍手
すべての商売は、お客様がいてくださることで成り立っています。
お客様に心から感謝し、その気持ちを笑顔で表すことは、商売の基本中の基本です。
一生懸命働くほど感謝の念は大きくなり、笑顔と拍手で迎えたい気持ちが湧いてくるはずです。


従業員が退職したときは、資格喪失届のほか賃金台帳などが必要になる









〇従業員が退職後十日以内に提出

会社には入社や退社はつきものです。そのたびごと
にさまざまな届出が必要になります。

雇用保険に加入していた被保険者が退職したときは、
雇用保険被保険者資格喪失届を公共職業安定所の適用
課の窓口に提出します。

提出期限は、従業員が被保険者でなくなってから
十日以内です。
従業員が退職するには、①解雇のように事業主の意
志によるもの、②自主退職のように従業員の意志によ
るもの、③事業主、従業員の意志に関わらないものの、
三つがあります。
③のケースには、あらかじめ終業の期間が決められ
ている契約の満了によるもの、定年退職、あるいは本
人が死亡したなどがあります。

資格喪失届を提出するときには、賃金台帳や適用事
業所台帳などが必要になります。

被保険者でなくなった原因が離職によるときは、
その従業員についての雇用保険被保険者離職証明書
を添付しなければなりません。

ただい、離職した従業員が雇用保険被保険者離職表
の交付を希望しなければ、離職証明書を添付する必要
はありません。

ただし、離職した従業員が雇用保険被保険者離職表
の交付を希望しなければ、離職証明書を添付する必要
はありません。
従業員を解雇したときは、解雇の事実を表す関係書
類を提出します。

OCRで読みとる赤い枠の部分は、黒のボールペン
を使って枠内におさまる範囲で、大きな文字で記入し
ます。

また、被保険者でなくなったことの原因については、
その内容を具体的に、詳しく記入します。

---

スポンサーリンク